 Auxiliaire de puériculture
Le programme de formation
1) Votre travail suivi et corrigé
Notre suivi personnalisé vous permettra de vous évaluer en situation de concours. Nous vous conseillons d’attendre le retour de votre correcteur pour envoyer le sujet suivant, vous pourrez ainsi bénéficier pleinement de son commentaire et de ses conseils.
Conscient que votre temps est compté, nous vous suggérons des conseils d’organisation et une méthodologie de votre préparation pour optimiser votre travail. Pour toujours savoir où vous en êtes, un planning de travail sur 4 mois est à votre disposition dans notre espace : notre équipe pédagogique a élaboré un cadre de travail souple et rigoureux vous permettant une préparation progressive et efficace .
18 sujets en lien avec l’actualité sociale ou médico-sociale :
En fonction des épreuves que vous préparez, vous choisissez les devoirs à effectuer dans une base de 60 écrits ( dissertations, résumés de texte, synthèse de documents ou commentaires de texte).
Nous vous conseillons d'appeler l'école dans laquelle vous présentez votre concours pour connaitre exactement le contenu des épreuves).
2 concours blancs incluant :
- 1 dissertation, 1 résumé de texte, 1 synthèse de documents ou 1 commentaire de texte sur un sujet à dominante sociale ou médico sociale,
- 1 test psychotechnique,
- 1 Qcm de culture générale,
- 1 QCM d'actualité sociale (en ligne en autocorrection).
Chacun de vos devoirs sera évalué qualitativement (commentaire détaillé de votre correcteur) et quantitativement; de plus un corrigé type vous sera fourni. Chaque formateur est habilité à la correction des copies des concours d'auxiliaire de puériculture(formateur, travailleur social, jury de concours ou d’examen)
2) Un espace Internet
Notre espace Internet est actualisé en permanence et accessible 7 jours sur 7 et 24h / 24. La plupart des documents que vous visualiserez sont également au format PDF et donc facilement imprimables. Le contenu très complet, couvre tous les éléments nécessaires à une préparation sérieuse et progressive.
- Notre équipe, qui analyse quotidiennement l'actualité sociale, vous propose chaque mois de nouveaux QUIZZ et QCM afin de vous aider à cerner et approfondir les derniers sujets d'actualité
- De nouveaux tests psychotechniques, dissertation, résumé de texte, synthèse de documents, questions de psychopédagogie sont ajoutés régulièrement.
- 700 sujets annales concours et d’examens (mis à jour tous les ans)
- 80 dissertations avec corrigé types, 35 résumés de texte, 30 synthèses de documents, 20 commentaires de texte
- 600 questions de psychopédagogie et d’oral de concours
- 80 tests psychotechniques et de mémorisation
- 50 Qcm de culture générale et de français
- 1 livret de préparation à l’oral, 1 test de personnalité
- Vous trouverez les référentiels métiers: E.S ; M.E ; E.J.E ; A.M.P ; C.E.S.F ; A.S ; T.I.S.F ; A.P, indispensables pour bien connaitre la profession que vous envisagez
- Une adresse email pour nous contacter dans le cadre du suivi de votre prépa
- Fiches sur les grands thèmes sanitaires et sociaux
En plus des 5 travaux du mois (dissertation, résumé, synthèse de documents, commentaire) directement liés à l’actualité en cours, nous vous proposons un ensemble de plus de 500 pages (actualisé en permanence) vous permettant d’aborder de façon synthétique, rapide et efficace les événements et débats d’actualité pour préparer vos écrits.
Ces fiches vous permettront de développer les connaissances et les capacités d’analyse par rapport aux grands thèmes de l’actualité sociale, économique, sanitaire et éducative :
- Les institutions internationales (ONU, UNICEF, FMI,…), l’action humanitaire, les fléaux mondiaux (SIDA, tuberculose, famine,…), la société française (la famille, l’enfant, les personnes âgées,…), les phénomènes de société (chômage, délinquance, maltraitance,…), les toxicomanies (tabac, drogue, alcool,…), une approche des institutions juridiques, politiques, médico-sociales, (La sécurité sociale, la justice pénale, le système de santé,…), ainsi que quelques éléments de sociologie et de psychologie.
3) Le CD Rom de préparation au concours d'auxiliaire de puériculture
Le CD Rom (Compatible PC) contient l’intégralité de la préparation en ligne. Très utile si vous n’avez pas un accès permanent à Internet ou si vous êtes en vacances, grâce à lui vous pourrez continuer à travailler, consulter un rapport, faire un test ou simplement vous remettre en tête une loi, approfondir le référentiel de votre futur métier.
=> Pour la préparation aux épreuves écrites
- La liste et la mise à jour des centres de formation
- Un module : comment financer sa formation
- 4 fiches méthodologiques pour rédiger : une fiche de lecture, un résumé de texte, une dissertation, un texte argumentatif
- Fiches pratiques : les règles d’or d’une lettre de motivation, les règles d’or du CV, quelles sont mes qualités, mes défauts
- Les lois essentielles du secteur sanitaire et social
- Tests de français (orthographe, grammaire, proverbes, vocabulaire, homonymes, paronymes)
- Quizz social - Ce sont des questions ouvertes ex : Un premier bilan de la lutte contre l’illettrisme dans les régions vient d’être publié, quels en sont les grandes lignes ?, nous vous fournissons les réponses sous forme de synthèse (1 à 4 pages)
- Explication des tests : « de l’arbre ; du village ; de Rorschach ; T.A.T ; de performance (dominos, cartes à jouer, Penrose et Raven, MGM, raisonnement, compréhension verbale, mathématique, collationnement)
- Tests psychotechniques (logique numérique, collationnement, cartes à jouer, dominos, test d’efficience, test de connaissances,…)
- Questions de psychopédagogie (elles abordent votre positionnement par rapport à un groupe, une situation éducative, phénomènes de société,…)
=> Pour la préparation aux épreuves orales
- Cerner vos motivations et votre personnalité
- Mettre en valeur vos expériences professionnelles
- Gérer votre stress
- Connaitre les attentes du jury
- Approfondir la connaissance de votre futur métier
- Les questions les plus posées à l’oral
- Comportement à adopter pendant l’entretien
4) Le DVD de formation à l’oral
Le DVD de préparation à l’oral, vous permettra d’aborder de façon interactive et ludique l’épreuve d’oral. Après une présentation théorique de l’épreuve, notre présentateur vous posera une série de questions ou vous aurez un temps déterminé pour répondre. Les séries de questions ont été élaboré par notre équipe pédagogique et vous permettront de caler votre timing et de comprendre comment aller à l’essentiel dans vos réponses le jour du concours.
5) Option : Convention de stage (+ 90€)
Il est fortement conseillé d'effectuer un stage dans établissement où travaillent des professionnels exerçant le métier que vous envisagez; en effet lors de l'épreuve orale, une expérience de terrain est appréciée. Nous sommes votre garant moral et pédagogique en vous proposant une convention tripartite (le stagiaire, l'établissement, notre organisme de formation). Cette convention est indispensable pour que vous puissiez trouver un terrain de stage.
 Prise en charge & Crédit
Cette préparation peut être prise en charge en partie ou en totalité par un organisme agréé ( plus d'infos / liste ). De plus, dans le cadre de notre préparation intégrale, nous fournissons un contrat de formation professionnelle. Ceci peut permettre un crédit de formation (ex : un assistant d'éducation peut prétendre à un crédit de 200 heures de formation personnelle par an pour un temps plein).
Le rôle de l'auxiliaire de puériculture
Le métier de l'auxiliaire de puériculture est de prendre en charge l'enfant bien portant, malade ou handicapé en liaison avec une équipe pluridisciplinaire, en milieu hospitalier ou extra hospitalier.
L'auxiliaire de puériculture "répond aux besoins quotidiens de l'enfant par la présence qu'elle assure, les soins spécialisés auxquels elle participe et aux activités d'éveil qu'elle organise."
Environ 60 000 auxiliaires de puériculture sont actuellement en exercice.
Un arrêté permet de régir la profession:
La profession d’auxiliaire de puériculture est régie par plusieurs articles du Code de la Santé Publique :
- La formation : article R 4383-12 ;
- L’exercice de la profession : article R 4311-4 ;
- L’exercice de la profession en France pour les ressortissants communautaires : article R 4383-13 à article R 4383-16 ;
- Arrêté du 22 juillet 1994 relatif au certificat d'aptitude aux fonctions d'aide-soignante et au certificat d'aptitude aux fonctions d'auxiliaire de puériculture.
Les différents secteurs d'activités
Le domaine d'intervention de l'auxiliaire de puériculture est très varié. Il permet ainsi de choisir un emploi dans le secteur hospitalier ou extra hospitalier selon le milieu professionnel élu.
De manière générale, l'auxiliaire de puériculture travaille sous la direction et en collaboration d'une infirmière puéricultrice et d'une équipe pluridisciplinaire
En maternité:
L'auxiliaire de puériculture accompagne l'infirmière ou la puéricultrice dans les soins à donner à l'enfant.
Ainsi, son métier est de veiller au bien être, à l'alimentation et à l'hygiène des bébés. Elle accompagne les parents dans leur nouveau rôle et prise en charge face à leur enfant.
En centre de Protection Maternelle et Infantile(PMI):
Le rôle de l'auxiliaire de puériculture est d'accueillir et d'accompagner en collaboration avec la puéricultrice le parent et son enfant.
Elle participe également aux consultations en relevant les critères de poids et de taille et en assurant la propreté du matériel et des locaux.
En structure d'accueil
L'auxiliaire de puériculture accompagne l'enfant dans son quotidien en l'aidant dans ses repas, son hygiène et son éveil psychique et moteur.
Ce métier est réalisé en équipe pluridisciplinaire (éducateur, puéricultrice, psychologue, etc...) sous la direction d'une puéricultrice
Le salaire de l'auxiliaire puériculture
Le salaire varie selon le secteur d'activités, la convention collective, l'ancienneté et la fonction exercée.
En moyenne, la rémunération mensuelle brute s'échelonne autour de 1 100 euros. Ce salaire peut-être de 1 800 euros en fin de carrière.
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Fin de carrière : 1660 €
Début de carrière : 1358 €
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Fin de carrière : 1728 €
Début de carrière : 1358 €
Auxiliaire de puériculture de classe exceptionnelle
Début de carrière : 1358 €
Fin de carrière : 1860 €
En établissement hospitalier publique, les Auxiliaires de Puériculture ont strictement la même grille indiciaire que les Aides-Soignants. La carrière se déroule sur trois grades :
· Auxiliaire de Puériculture de classe normale
· Auxiliaire de Puériculture de classe supérieure
· Auxiliaire de Puériculture de classe exceptionnelle
Le deuxième grade du corps des auxiliaires de Puériculture (classe supérieure) est accessible au fonctionnaire de classe normale parvenu au 6e échelon de son grade.
Le troisième grade du corps des auxiliaires de Puériculture (classe exceptionnelle) est accessible au fonctionnaire de classe supérieure parvenu au moins au 8e échelon de son grade
Evolution dans le métier
Après le diplôme d'auxiliaire de puériculture, il est possible de s'orienter vers une formation d'éducateur de jeunes enfants.
Après 3 ans d'expériences professionnelles, il est possible de se présenter aux concours d'entrée en école d'infirmière.
Admission en école d'auxiliaire de puériculture: conditions et concours
Produire un certificat médical émanant d'un médecin agrée attestant de votre bon état de santé et de vaccination.
S'acquitter des frais de scolarité qui varient selon les écoles.
Avoir 17 ans au moins au 31 décembre de l'année de l'épreuve
Avoir :
- un enfant,
- ou le diplôme national du brevet
- ou le CAP Petite Enfance
- ou une attestation de suivi d'une classe de première préparant au baccalauréat
- ou un titre ou diplôme du secteur sanitaire ou social homologué minimum niveau 4
- ou travailler ou chômer 2 ans dans le secteur de la petite enfance ou 3 ans dans un autre secteur.
Le concours d'entrée en école d'auxiliaire de puériculture composé de :
1. Une épreuve écrite qui se décompose en 3 parties
· A partir d'un texte de culture générale portant sur le domaine sanitaire et social :
o expliquer les idées principales d'un texte ;
o commenter les aspects essentiels d'un sujet traité.
· Une série de 10 questions :
o 5 questions de biologie humaine ;
o 3 questions portant sur les quatre opérations numériques ;
o 2 questions d'exercices mathématiques de conversion.
Cette épreuve écrite, d'une durée de 2h, est notée sur 20 points.
· Un test ayant pour objet d'évaluer les aptitudes suivantes :
o l'attention ;
o le raisonnement logique ;
o l'organisation.
Cette épreuve, d'une durée d'1h30, est notée sur 20 points. Le test d'évaluation d'aptitude doit être passé par l'ensemble des candidats (les candidats titulaires de certains diplômes peuvent être seulement dispensés de l'épreuve de culture générale).
2. Une épreuve orale d'admission
Cette épreuve consiste en un entretien de 20 min maximum avec deux membres du jury (dont un représentant de l’institut de formation pour lequel vous vous présentez). Elle se divise en 2 parties :
· Présentation d'un exposé à partir d'un thème relevant du domaine sanitaire et social et réponse à des questions. Cette partie, notée sur 15 points, vise à tester les capacités d'argumentation et d'expression orale du candidat ainsi que ses aptitudes à suivre la formation ;
· Discussion avec le jury sur la connaissance et l'intérêt du candidat pour la profession d'auxiliaire de puériculture. Cette partie, notée sur 5 points, est destinée à évaluer la motivation du candidat.
Une note inférieure à 10 sur 20 à cette épreuve est éliminatoire.
L'admission définitive dans un institut de formation d'auxiliaire de puériculture est subordonnée à la production, au plus tard :
· le premier jour de la rentrée, d'un certificat médical attestant que le candidat n'est atteint d'aucune affection physique ou psychologique incompatible avec l'exercice de la profession ;
· le jour de la première entrée en stage, d'un certificat médical de vaccinations conforme à la réglementation en vigueur fixant les conditions d'immunisation des professionnels de santé en France.
Etre déclaré admissible au résultat du concours d'auxiliaire de puériculture en obtenant :
- une note au moins égale à la moyenne au concours d'entrée,
- un classement favorable vis à vis de la limite des places disponibles pour l'école.
Si deux candidates ont le même niveau d'études et les mêmes résultats aux concours d'auxiliaire de puériculture, la priorité d'admission est donnée à la personne la plus âgée.
Durée et contenu de la formation d'auxiliaire de puériculture
La formation est réglementée par Arrêté du 16 janvier 2006 relatif à la formation conduisant au diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture, modifié par Décret n°2007-1301 du 31 août 2007, modifié récemment arrêté du 10 novembre 2009 modifiant l'arrêté du 16 janvier 2006 relatif à la formation conduisant au diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture.
Depuis le 16.01.2006 la formation d'auxiliaire de puériculture se déroule en 10 mois, dont:
- 3 semaines de vacances ;
- 595 h d'enseignements théoriques et pratiques ;
- 840 h d'enseignements cliniques soit 6 stages.
L'enseignement comprend 8 modules à valider au cours de la formation.
Les modules de formation correspondent à l'acquisition des huit compétences du diplôme :
· Module 1 : l'accompagnement d'un enfant dans les activités d'éveil et de la vie quotidienne - 5 semaines (175 heures) ;
· Module 2 : l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie - 2 semaines (70 heures) ;
· Module 3 : les soins à l'enfant - 4 semaines (140 heures) ;
· Module 4 : ergonomie - 1 semaine (35 heures) ;
· Module 5 : relation, communication - 2 semaines (70 heures) ;
· Module 6 : hygiène des locaux - 1 semaine (35 heures) ;
· Module 7 : transmission des informations - 1 semaine (35 heures) ;
· Module 8 : organisation du travail - 1 semaine (35 heures).
Les stages :
Ils sont réalisés dans des structures sanitaires, sociales ou médico-sociales :
· un stage en service de maternité ;
· un stage en établissement ou service accueillant des enfants malades ;
· deux stages en structure d'accueil d'enfants de moins de 6 ans ;
· un stage en structure accueillant des enfants en situation de handicap ou en service de pédopsychiatrie ou en structure d'aide sociale à l'enfance ;
· un stage optionnel organisé en fonction du projet professionnel de l'élève en accord avec l'équipe pédagogique.
Si vous travaillez auprès d'enfants, il est possible de valider ces modules par la V.A.E. (validation des acquis).
Si vous êtes titulaire du diplôme professionnel d'aide-soignant(DPAS) et avez validé le concours d'entrée en école d'auxiliaire de puériculture, 5 mois suffiront pour valider 2 modules.
Après le Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant, c'est le deuxième diplôme professionnel «paramédical » à pouvoir être acquis par la validation des acquis de l'expérience.
Cette validation est régie par l’arrêté du 16 janvier 2006 relatif aux modalités d'organisation de la Validation des Acquis de l'Expérience pour l'obtention du diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture : http://www.legifrance.gouv.fr/WAspad/UnTexteDeJorf?numjo=SANP0620363A
Pour accéder au diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture par la validation des acquis de l'expérience, le candidat doit justifier des compétences professionnelles acquises dans l'exercice d'une activité salariée, non salariée ou bénévole, en rapport direct avec le contenu de ce diplôme c'est à dire, avoir réalisé des activités d'éveil et d'éducation et des soins d'hygiène auprès d'enfants, en établissement ou au domicile.
La durée totale d'activité exigée est, pour l'année 2006, de quatre ans (5600 heures) et pour l'année 2007, de trois ans (4200 heures).
Le candidat au diplôme par ce mode d'accès doit, dans un premier temps, déposer un « livret de recevabilité de demande de validation des acquis de l'expérience » auprès de la Direction Régionale des Affaires Sanitaires et Sociales :
Si la demande est recevable, le candidat doit suivre un module de formation obligatoire de 70 heures puis déposer dans un délai d'un an, un « livret de présentation des acquis de l'expérience » et se présenter à un entretien devant un jury, à l'issue duquel le candidat peut obtenir le diplôme ou la validation d'une ou plusieurs unités de compétences ou malheureusement aucune…
En cas de validation partielle, le candidat dispose de 5 ans pour valider les « unités de compétences » manquantes. Il peut opter pour le suivi et l'évaluation du ou des modules de formation correspondant aux compétences non validées ou pour une expérience professionnelle prolongée ou diversifiée préalable à une nouvelle demande de validation des acquis de l’expérience.
Le référentiel de « compétences » pour la validation des acquis de l'expérience est le même que celui de la formation « classique » :
1. Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil et de la vie quotidienne et les parents dans leur rôle éducatif ;
2. Apprécier l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie ;
3. Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de l'enfant ;
4. Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation ;
5. Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage ;
6. Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux ;
7. Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités ;
Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle.
La délivrance du diplôme d'auxiliaire de puériculture
L'auxiliaire de Puériculture est titulaire du Diplôme Professionnel d'Auxiliaire de Puériculture (DPAP) devenu depuis le 31 aout 2007 : « Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture », c'est le décret n° 2007-1301 du 31 août 2007 relatif aux diplômes d'aide-soignant, d'auxiliaire de puériculture et d'ambulancier et modifiant le code de la santé publique. Ce diplôme d’État atteste les compétences requises pour exercer le métier. Ce diplôme s'acquiert à l'issue d'une formation ou par Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).
Afin de valider l'année de formation d'auxiliaire de puériculture et d'obtenir le certificat d'auxiliaire de puériculture, il est nécessaire d'obtenir une note au moins égale à 60/120 émanant :
D’un contrôle continu sur l'année :
- 4 contrôles écrits ;
- 3 mises en situation professionnelle ;
- évaluations de stages pratiques.
De l'épreuve de fin d'année
- une épreuve écrite ;
- une épreuve pratique de mise en situation professionnelle.
· Arrêté du 22 juillet 1994 relatif à la délivrance de l'attestation d'aptitude aux fonctions d'aide-soignant et de l'attestation d'aptitude aux fonctions d'auxiliaire de puériculture aux ressortissants d'un Etat membre de la Communauté européenne ou d'un autre Etat partie à l'accord sur l'espace économique européen (JO du 24 juillet 1994).
· Circulaire DHOS/P 2 n° 2002-422 du 25 juillet 2002 relative à l'exercice d'une activité paramédicale pour les ressortissants suisses à la suite de l'accord sur la libre circulation entre la Communauté européenne et la Confédération suisse.
· Arrêté du 16 janvier 2006 relatif à la formation conduisant au diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture.
· Arrêté du 16 janvier 2006 relatif aux modalités d'organisation de la Validation des Acquis de l'Expérience pour l'obtention du diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture.
· Décret n° 2007-963 du 15 mai 2007 relatif aux conditions d'exercice des professions d'aide-soignant et d'auxiliaire de puériculture et modifiant le code de la santé publique.
· Décret n° 2007-1301 du 31 août 2007 relatif aux diplômes d'aide-soignant, d'auxiliaire de puériculture et d'ambulancier et modifiant le code de la santé publique (dispositions réglementaires)
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